Нередко девизом менеджеров становится следующее: «Считай других ниже себя». Возможно, таким руководителям члены их коллектива кажутся не способными или не желающими улучшать свою работу по собственной инициативе или под чьим-либо руководством. Но если это ваши люди, вы их менеджер и вам не нравится, как они работают, смените девиз, пусть он будет звучать так: «Считай других выше себя». Людям свойственно вести себя соответственно той оценке, которую вы им даете. И если вы будете хвалить их и поддерживать, они будут стараться не обмануть вашего доверия, у них появится больше шансов подняться до той планки, которую вы сознательно им высоко поставили.
